nتطوير الجانب المعرفي في مجال الأعمال من خلال التطرق لتحليل السلوك التنظيمي للمنظمات سواء تعلق الامر بالجانب النظري او العملي.

nتحليل سلوك الأفراد والجماعات وجعله مفهومًا في العمل وفي التنظيم

n إجراء تشخيص تنظيمي من خلال تحديد منطق "الفاعلين" في الداخل التنظيم والبيئة

nتحليل القضايا الاستراتيجية وتحديد آثارها على إدارة الأفراد

nتسليط الضوء على العوامل الرئيسية التي تتدخل في الأداء التنظيمي واختلالاتهيهدف مقرر السلوك التنظيمي إلى تعريف الطالب بعالم المنظمات وخاصة بما يطرأ على السلوك الإنساني والسلوك التنظيمي وعلى ثقافة المنظمة. كما يعرفه بالانتماء الوظيفي ودوره إضافة إلى الصراع التنظيمي ودور السلوك الفردي في المنظمات. ويشرح مهارات العمل الجماعي ودور فرق العمل في المنظمات.